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Libro "Regulaciones laborales y funcionamiento del mercado del trabajo en Chile" (Cliquear la imagen para agrandarla)
Precio = US $ 10.- Su equivalente en $ chilenos En Sala 1 Bajo Librero
Descripción del producto LIBRO "REGULACIONES LABORALES Y FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO DEL TRABAJO EN CHILE", FERNANDO COLOMA C., PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE, CONVENIO ENTRE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS Y LA AGENCIA PARA EL DESARROLLO INTERNACIONAL USAID EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ECONOMÍA LABORAL, 111 PÁGINAS, LIBRO USADO EN BUENAS CONDICIONES, SIN CIUDAD, CHILE, AGOSTO DE 1993. PRESENTACIÓN RESUMIDA En septiembre de 1989, la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontifica Universidad Católica de Chile, suscribió un Convenio de Cooperación con la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo (USAID), en Administración de Recursos Humanos y Economía del Trabajo. El principal objetivo de este Convenio fue contribuir a la modernización de las prácticas de relaciones humanas de las compañías de Chile, a través de la promoción de enfoques administrativos fundamentados en una "orientación hacia las personas", de modo de lograr una mayor productividad y satisfacción laboral, una mayor capacidad de innovación y un menor nivel de conflictos entre la administración y los trabajadores. Estos resultados se pueden lograr dentro de un marco general que contribuya a la maximización de la eficiencia económica. El presente informe, titulado "Regulaciones laborales y funcionamiento del mercado del trabajo en Chile", es la primera publicación, producto de una investigación realizada en el área de economía laboral, por el profesor Fernando Coloma c., del Instituto de economía y el tercero de varios otros informes publicados y por publicarse dentro de los objetivos del componente investigación del Convenio. / Juan Ignacio Varas C., Decano. ALGUNOS DATOS SOBRE EL AUTOR -Licenciado en Ciencias Económicas (Examen de Grado Aprobado con Distinción), Pontificia Universidad Católica de Chile. 1980. Ingeniero Comercial con Mención en Economía (Tesis Aprobada con Distinción). Pontificia Universidad Católica de Chile, 1981. Post –Grado - Master of Arts en Economía, Universidad de Chicago, 1983. -Desde 1980 Profesor Investigador Instituto de Economía (actualmente Profesor Titular) de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Ha sido profesor de diversos cursos: Microeconomía II, Competencia y Mercado, Economía Laboral, Teoría Microeconómica I, Regulación Económica, Teoría Real del Comercio Internacional, Tópicos de Economía y Políticas Públicas, Política Económica, Evaluación de Proyectos, Tópicos en Regulación Financiera, etc. -Superintendente de Valores y Seguros entre marzo 2010 y marzo 2014. -Premio Inbest-El Mercurio 2014 por la contribución al desarrollo del mercado de capitales chileno y a la internacionalización de la industria financiera local. - Premio al profesional destacado 2014, otorgado por la Fundación de Egresados de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia. - Universidad Católica de Chile. Reconocimiento de Who´s Who Legal como uno de los economistas chilenos destacados en materia de competencia, 2019 y 2020. ÍNDICE INTRODUCCIÓN I. DESCRIPCIÓN DE LA ESTRUCTURA DEL MERCADO DEL TRABAJO II. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE REGULACIONES DE LA RELACIÓN DE TRABAJO: LEYES, CONTROL Y SUPERVISIÓN, TASAS DE COTIZACIÓN, INFORMALIDAD 1. Legislación laboral chilena durante las últimas décadas 2. Existencia y efectividad de los sistemas de control y supervisión 3. Evolución de tasas de cotización en el mercado laboral y costos salariales indirectos 4. Informalidad en el mercado laboral
III. ESTRUCTURA DE INCENTIVOS QUE LAS EMPRESAS Y LOS TRABAJADORES ENFRENTAN COMO PRODUCTO DEL SISTEMA DE REGULACIÓN
1. Régimen de despido e indemnizaciones 2. Regulación de la negociación colectiva (excluyendo lo referido a huelga) 3. Regulación de la huelga
BIBLIOGRAFÍA ANEXOS
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